Giải thưởng Vietnam HR Awards mùa thứ Tư, năm 2020 chính thức trở lại với Phiên bản đặc biệt nhằm tôn vinh các chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc. 

Với một hạng mục duy nhất mang tên "ứng biến xuất sắc" (Reponsive Human Capital Initiative), chương trình sẽ tiếp tục là sân chơi đề cao các giải pháp nhân sự, tinh thần vượt khó của các doanh nghiệp tại Việt Nam trước những ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19.

Đây là giải thưởng tiên phong và duy nhất về quản trị nhân sự do báo Lao động và Xã hội (báo điện tử Dân sinh) - cơ quan ngôn luận của bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp cùng công ty cổ phần kết nối Nhân tài - Talentnet tổ chức.

Khởi động Vietnam HR Awards mùa thứ tư - ảnh 1

Giải thưởng Vietnam HR Awards mùa thứ tư, năm 2020 chính thức trở lại với phiên bản đặc biệt

Vietnam HR Awards 2020 với 12 giải thưởng và được chia làm hai bảng dự thi riêng biệt, dành cho mọi doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên (đang hoạt động kinh doanh tại Việt Nam hơn một năm).

Trong đó, 6 giải thưởng dành cho các doanh nghiệp có những chiến lược nhân sự ứng biến xuất sắc và 6 giải thưởng dành cho các nhà lãnh đạo nhân sự hàng đầu có những đóng góp to lớn trong việc xây dựng, quản lý, điều hành và đưa ra chiến lược nhân sự ứng biến thiết thực, hiệu quả, hỗ trợ cho công tác vận hành của đơn vị kinh doanh.

Đây cũng là giải thưởng duy nhất vinh danh những chiến lược quản trị nguồn nhân lực xuất sắc của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang gây tổn hại nặng nề cho nền kinh tế.

Khởi động Vietnam HR Awards mùa thứ tư - ảnh 2

Thành phần ban giám khảo của giải thưởng

Mọi thông tin về giải thưởng, vui lòng truy cập website: www.vietnamhrawards.com  

 

"Giáo dục là làm cho con người tìm thấy chính mình". ---- Socrates - Triết gia

Tạp chí Forbes Việt Nam

Số 89 tháng 10.2020

 Số 89 tháng 10.2020

Bao Forbes Vietnam so 74
 
  • - DANH SÁCH 10 NGÂN HÀNG KINH DOANH HIỆU QUẢ NHẤT

    Các ngân hàng tư nhân năng động chiếm tỉ lệ áp đảo và xuất hiện ở các vị trí dẫn đầu.

  • - HÀNH TRÌNH CHINH ĐÔNG

    Đặt ưu tiên hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững, ông Trịnh Văn Tuấn xây dựng ngân hàng Phương Đông theo một lối riêng.

  • - THÀNH TỰU HAI THẬP NIÊN XÂY NỀN

    Nhiều năm ở chiếu dưới, Manulife Việt Nam vươn lên dẫn đầu thị phần bảo hiểm khai thác mới.

  • ĐƯỜNG ĐẾN SIÊU ỨNG DỤNG

    Có trong tay 20 triệu người dùng, MoMo đặt mục tiêu 50 triệu khách hàng và thành siêu ứng dụng.

  • - SỰ TRỞ LẠI CỦA “NGƯỜI CŨ”

    Ông Huỳnh Thanh Phong dẫn dắt FWD, gương mặt mới trong làng bảo hiểm, nhanh chóng phát triển.

  • - PHỎNG VẤN: TÌM KIẾM TRẢI NGHIỆM VƯỢT TRỘI

    Thực trạng, cơ hội và thách thức trong chuyển đổi số của ngân hàng theo quan điểm lãnh đạo ngân hàng VIB.

  • - DANH SÁCH NHỮNG NGƯỜI GIÀU NHẤT SINGAPORE