Lĩnh vực công nghệ blockchain hiện đang khan hiếm lao động người Việt. Vì vậy các doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng các kỹ sư công nghệ thông tin nói chung và dành cho họ ba tháng nghiên cứu trước khi phát triển sản phẩm thực tế.

Lĩnh vực blockchain thiếu lao động người Việt - ảnh 1

 

Báo cáo thị trường nhân sự cấp trung và cao của Navigos Search quý II.2018 lần đầu tiên phản ánh sự thiếu hụt nhân sự lĩnh vực blockchain - hay còn gọi là công nghệ chuỗi khối. 

Khách hàng của Navigos Search là các công ty công nghệ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mảng này, đã phải tuyển các ứng viên nước ngoài, chủ yếu đến từ Nga, Ucraina và Mỹ, cho biết họ sẵn sàng trả cho lao động Việt Nam mức lương tương đương, khoảng từ 2.000 - 3.000 đô la Mỹ/tháng. “Mặc dù đội ngũ kỹ sư của chúng ta còn trẻ và có nhiều hứng thú với công nghệ mới, nhưng họ vẫn còn tương đối e dè khi quyết định chuyển sang lĩnh vực này để làm việc” - Navigos nhận xét trong báo cáo mới nhất. 

Những đặc điểm của lực lượng lao động trong bối cảnh mới, với sự xuất hiện của một nền tảng công nghệ mới như blockchain là không quá đặc biệt.

Theo đánh giá của Harvard Business Review, blockchain là một công nghệ nền tảng có khả năng tạo ra nền tảng mới cho các hệ thống kinh tế và xã hội. Nhưng sẽ mất một thời gian dài để blockchain có thể “thấm” vào cơ sở hạ tầng kinh tế và xã hội. 

Tình trạng khan hiếm kỹ sư công nghệ trong mảng blockchain không chỉ diễn ra ở Việt Nam. Ứng dụng của công nghệ này không chỉ giới hạn với các loại đồng tiền kỹ thuật số như mọi người vẫn quen thuộc, mà còn với việc quản lý chuỗi cung ứng, tài chính, hậu cần, y tế… Trong khi các công ty công nghệ như IBM, Microsoft, Baidu cung cấp các dịch vụ blockchain thì các doanh nghiệp lớn như Samsung, British Airways, FedEx cũng đang thử nghiệm các ứng dụng blockchain trong các quy trình kinh doanh của mình. Nhu cầu kỹ sư công nghệ blockchain còn đến từ ít nhất 115 các start up liên quan đến lĩnh vực này, theo thống kê của EY năm 2017. Các start up này có nhu cầu sử dụng khoảng 2.000 lao động, và sẽ còn tăng lên trong thời gian tới. 

Computerworld dẫn nghiên cứu của Burning Glass Technologies cho biết các công việc liên quan đến blockchain đã tăng hơn gấp đôi sau một năm từ 2016 đến 2017.

Công nghệ mới như blockchain đòi hỏi các kỹ năng mới, trong khi hầu như không có lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Xuất phát điểm của các kỹ sư blockchain gần như bằng không. Một khảo sát toàn cầu của HSBC cho biết có đến 80% người được hỏi, từng nghe về blockchain nhưng không hiểu nó là gì. Chris Trew, Giám đốc điều hành của nhà cung cấp nền tảng blockchain và tư vấn Stratis cho biết trên Computerworld, ngay cả tài liệu về công nghệ blockchain hiện cũng đang thiếu. 

"Những người dân khỏe mạnh là tài sản lớn nhất của bất cứ quốc gia nào". ---- Winston Churchill - Chính trị gia

Tạp chí Forbes Việt Nam

Số 87 tháng 8.2020

 Số 87 tháng 8.2020

Bao Forbes Vietnam so 74
 
  • - CÂU CHUYỆN DUY TÂN

    Sau 33 năm kinh doanh, Duy Tân thành doanh nghiệp nhựa dân dụng hàng đầu Việt Nam.

  • - THAM VỌNG MÀU HỒNG

    Con Cưng, xây dựng hệ thống hơn 4000 cửa hàng và tham vọng đưa doanh số tới cột mốc một tỉ đô la Mỹ.

  • - CHUỖI NHA KHOA MỚI

    Chuỗi nha khoa Kim, đẩy nhanh tốc độ mở chuỗi và xây dựng thương hiệu bằng số hóa sau mới 4 năm có mặt trên thị trường.

  • LÀM ĐẸP TÓC NAM

    30Shine - thương hiệu trẻ quy chuẩn hóa dịch vụ cắt tóc nam với sự giúp sức của công nghệ.

  • - NỀN TẢNG SỐ THAY ĐỔI XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU

    Chia sẻ của các chuyên gia hàng đầu về chủ đề xây dựng thương hiệu trong kỷ nguyên số.

  • - SỰ KIỆN CÔNG NGHỆ KHÁM PHÁ KHO BÁU MIDAS

    Thông tin sự kiện Công nghệ Khám phá kho báu Midas do Forbes Việt Nam tổ chức ngày 16.7. Trình bày về các lĩnh vực công nghệ như 5G, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, cũng như thách thức doanh nghiệp sử dụng dữ liệu tạo ra lợi thế cạnh tranh, sản phẩm và dịch vụ mới.

  • - DANH SÁCH NHỮNG NGƯỜI GIÀU NHẤT HÀN QUỐC