Các doanh nghiệp mỗi mùa tuyển dụng vẫn đau đầu với vấn đề thiếu nguồn nhân lực trẻ chất lượng. Trong khi đó, hằng năm lại có hơn 200.000 cử nhân Việt Nam thất nghiệp, theo báo cáo từ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 2017. 


Điều gì đã tạo ra khoảng cách giữa những doanh nghiệp khao khát nhân tài và nguồn nhân lực trẻ dồi dào?

Diễn đàn khai phá năng lực người Việt trẻ 2018 - ảnh 1

Diễn đàn Khai phá Năng lực người Việt trẻ 2018 được tổ chức với mục đích tạo ra một "sàn trao đổi ý tưởng giáo dục" giữa các tổ chức giáo dục, doanh nghiệp đầu ngành và những chuyên gia có tầm ảnh hưởng trong ngành giáo dục để cùng tìm ra những giải pháp thiết thực cho bài toán phát triển nhân tài tại Việt Nam.

Diễn giả:

●     Cô Nguyễn Nguyệt Nga, Cố vấn cấp cao Bộ Ngoại giao

●     Cô Đàm Bích Thủy, Chủ tịch Đại học Fulbright Vietnam.

●     Doanh nhân Đỗ Hòa, Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn Tinh hoa Quản trị.

●     Chị Nguyễn Thị Thu Hiền, HRBP Manager Robert Bosch Engineering & Business Solutions Vietnam.

Đến với Diễn đàn, các doanh nghiệp không chỉ có cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao từ cuộc thi Talent Generation 2018 mà còn có thể gặp gỡ các lãnh đạo cấp cao của những tổ chức, doanh nghiệp có cùng chí hướng trong công cuộc đào tạo và nâng cao chất lượng nhân lực trẻ. Ngoài ra, đây còn là hoạt động hiệu quả để các doanh nghiệp quảng bá hình ảnh của mình đến với đông đảo người Việt trẻ tài năng.

Thông tin liên hệ:

Anh Lai Chí Vũ
Quản lý Sự kiện
Email: pr@todayvoice.org
Số điện thoại: 0167 5537 037

"Lời khuyên là cái ta muốn có khi ta đã biết câu trả lời mà ta không muốn nghe.". ---- Erica Jong (Tiểu thuyết gia)

Tạp chí Forbes Việt Nam

Số 66 tháng 11.2018

 Số 66 tháng 11.2018

THÀNH PHỐ THÔNG MINH

TỪ CAO ỐC XANH, GIAO THÔNG THÔNG MINH

ĐẾN ĐÔ THỊ ĐÁNG SỐNG

*DANH SÁCH FORBES 400 * HỘI NGHỊ PHỤ NỮ FORBES VIETNAM

Các số báo khác